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現代企業(yè)管理，主要是招聘困難。人員入職以后能否長(cháng)期穩定又是一個(gè)問(wèn)題。某些企業(yè)的某些職能部門(mén)的員工，會(huì )一直保持一定的流動(dòng)性。人員頻繁進(jìn)出，那么勞動(dòng)合同的簽訂和解除，用工登記備案和社保登記，社保卡申領(lǐng)，封…

現代工作室新穎的裝修規劃和鋪排，為工作室帶來(lái)時(shí)髦、氣度的感覺(jué)，但對這些設備的清潔及日常保護，卻讓一些行政辦理者大傷腦筋。好的工作室清潔環(huán)境，能夠令工作室裝修日久常新，延伸工作室裝飾建材、工作室鋪排及工…

什么是企業(yè)后勤服務(wù)外包呢？對于一般性的企業(yè)來(lái)講，后勤服務(wù)工作顯然并不是企業(yè)的核心工作。根據“核心競爭力”理論，做自己做得更好的，其余的讓別人來(lái)做，企業(yè)的后勤服務(wù)就應當外包給別人來(lái)做，以提高企業(yè)的核心競…

成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公用費，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

職業(yè)介紹是指一定的主體運用勞動(dòng)力市場(chǎng)機制，為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘用人提供中介服務(wù)的活動(dòng)。那么職業(yè)介紹機構分為幾種呢？

人人都希望自己有個(gè)好的工作，有個(gè)正式穩定的收入，但是往往不盡人意，勞務(wù)派遣工就是其中的一種，那么勞務(wù)派遣是否會(huì )成為今后單位用工的主要方式呢？帶著(zhù)疑問(wèn)，新銳小編專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)了專(zhuān)門(mén)的業(yè)內人士，他給出了這樣的解…