新勞動(dòng)法出臺后，限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過(guò)10%，還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制，現在很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險，業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險也一樣會(huì )存在。那么，如何可以…

勞動(dòng)派遣用工是一種新型的用工方式，而勞務(wù)派遣收費標準一直以來(lái)都是很多企業(yè)非常關(guān)注的，但是因為區域的不同，人才派遣機構的不同等等，都使得勞務(wù)派遣的收費標準沒(méi)有一個(gè)規定。下面是新銳整理關(guān)于勞務(wù)派遣收費方式…

現在員工的工資上漲，而企業(yè)的用工成本也在提高，如果企業(yè)想要降低招聘成本，提高效率的話(huà)一般傾向于選擇一家勞務(wù)外包公司，那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?新銳支招教你如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規。

勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。通過(guò)勞務(wù)外包降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣在生活中也會(huì )出現一些問(wèn)題，現在新銳為大家解答這些問(wèn)題，希望大…

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中人才的豐富化是很重要的一部分內容，而在具體人才豐富的方式來(lái)看則是多種多樣的，其中勞務(wù)派遣這樣的方式吸引到非常多企業(yè)的目光。并且各個(gè)用工企業(yè)了解到，當選擇了這種用工方式之后，多個(gè)方面的…